Koçluk & Mentorluk & Birlikte Yolculuk
“Pozitif Farkındalık” denge, tatmin ve bütünlük algısı için bir bilgi ve bilgelik kanalıdır. Bireylerin kendi potansiyelini keşfetme ve bu potansiyele ulaşmalarını kolaylaştırmak için çeşitli yollar gereklidir. Koçluk ve mentorluk, diğer hizmetler arasında, -özellikle de eğitim ve çalıştaylar, değerlendirme ve danışmanlık gibi, bu amaca hizmet eden bire bir müdahalelerdir.
“Pozitif Farkındalık” denge, tatmin ve bütünlük algısı için bir bilgi ve bilgelik kanalıdır. Bireylerin kendi potansiyelini keşfetme ve bu potansiyele ulaşmalarını kolaylaştırmak için çeşitli yollar gereklidir. Koçluk ve mentörlük, diğer hizmetler arasında, -özellikle de eğitim ve çalıştaylar, değerlendirme ve danışmanlık gibi, bu amaca hizmet eden bire bir müdahalelerdir.
Koçluk ve mentörlük, günümüzde pozitif psikolojinin uygulamalı bileşeni olarak görülür ve bireylerin kendi potansiyellerini keşfetmelerini ve elde etmelerini kolaylaştıran süreçlerdir. Ortak özellikleri paylaşmalarına rağmen, birbirlerinden farklıdırlar.
Koçluk, “öğrenmeyi ve gelişmeyi mümkün kılan bir süreçtir ve bu nedenle performansın gelişmesini sağlar. Başarılı olmak için Koç, koçluğun gerçekleşeceği bağlam için uygun olan stil, beceri ve teknik çeşitliliğinin yanı sıra süreç hakkında bilgi ve anlayış gerektirir ”(Parsloe, Eric, Koç ve Mentor Olarak Yönetici, 1999) , s. 8).
Mentorluk ise, “bilgi, iş ya da düşünme konusunda önemli geçişler yapmak için bir kişinin diğerine yardımıdır ” (Clutterbuck, David ve Megginson, David, Mentoring Yöneticileri ve Yöneticileri, 1999, s. 3).
Hem koçluk hem de mentörlük –belirli araç ve beceriler temelinde, bireylerin ihtiyaçlarını, motivasyonlarını, isteklerini, becerilerini ve düşüncelerini, gerçek ve kalıcı bir değişim için keşfetmelerini kolaylaştırır. Mentörlük süreci, daha yaşlı ve daha akılcı bir meslektaşın (akıl hocası) bilgi ve deneyimlerini aktararak kişinin hedeflere ulaşmasına yardımcı olmak için gereken kapıları, yolları ve ağları açmasıdır. Bu alanda resmi mesleki konum ve deneyim gerektirir. Bununla birlikte, koçluk süreci, tecrübeli veya resmi mesleki rolden ziyade tanımlanmış bir koçluk becerisine dayalıdır. Eğitimli ve sertifikalı bir profesyonel (koç), bireye amaçlarını keşfetme ve bu hedeflere ulaşma yolunda yardımcı olur.
Bazı Temel Koçluk ve Mentörlük Prensipleri:
- Gerçek ve sürekli değişime ulaşması için bireye, ihtiyaç, motivasyon, istek, beceri ve düşünce arayışında yardımcı olmak.
- Bireyin, hedeflediği başarıya ulaşması için izleyeceği eylem planlarını ve yöntemleri tanımlayarak düşünce sürecini sorgulama teknikleri bulmasına yardımcı olmak. Direktif yaklaşımdan kaçının!
- Bireyin durumu fark etmesini ve anlamasını kolaylaştırmak için yargılamadan kaçınarak gözlemleyin, dinleyin ve sorular sorun.
- Hedefe ulaşmada ilerleme sağlamak için hedeflerin belirlenmesi ve eyleme bağlılığı teşvik • edin.
- Bireyin görüşlerine, özelliklerine, yaşam tarzına ve isteklerine yargılayıcı olmayan, destekleyici ve olumlu bir bakış sağlayın.
- Bireyin uygun hizmet seviyesini alması için çerçeveyi, ilişki uyumunu, sürecin süresini vs belirleyerek ilişkiyi yönetin.
Mentörlük veya Koçluktan Neler Beklenebilir ?
Eğer bir atölyeden ziyade bire bir müdahale arayışındaysanız ve yeni hedefler belirlemeye çalışıyorsanız, önceden belirlediğiniz hedeflere ulaşın ya da yeni girişimlerinizi araştırın. Kişisel yetkinliğiniz içinde çalışmak için bir koçluk sürecini araştırın. – pozitif felsefeyi düşünerek bütünleştimek uygun olabilir.
Ayrıca, belirli bir alanda ya da iş-eğitim, proje yönetimi, kariyer ya da kendini geliştirme alanında ilerleme kaydetmek istiyorsanız ve hedefleriniz doğrultusunda büyüme ve gelişme için deneyimli bir kolaylaştırmaya ihtiyaç duyuyorsanız, bir mentorluk süreci olabilir. uygun.
Ayrıca, belirli bir alanda – iş, eğitim, proje yönetimi, kariyer ya da kendini geliştirme alanında – ilerleme kaydetmek istiyorsanız ve hedefleriniz doğrultusunda büyüme ve gelişme için deneyimli bir kolaylaştırmaya ihtiyaç duyuyorsanız, bir mentorluk süreci size uygun olabilir.
Daha fazla bilgi ve ayrıntı için lütfen iletişime geçiniz.
Daha fazla bilgi ve ayrıntı için lütfen iletişime geçiniz…